黄梅戏文化现象探略：作曲断代比缺演员更紧迫

被忽视的幕后危机

《黄梅戏艺术》期刊早年刊发的《黄梅戏文化现象探略》一文，提出了一个当时少有人正视的问题：黄梅戏的危机，不只是缺演员，更是作曲、司鼓、主奏乐手的断代。文章尖锐地指出，剧团不仅缺演员，作曲者已经断代了；司鼓、主音（特别是前者）已经无人接班。

好苗子为什么留不住

文章作者观察到，黄梅戏学校在选拔人才方面，尽管受大环境影响、人才素质下滑，但每年仍然有几个好演员苗子。前两年学校花大力气排了两届毕业生《杨门女将》汇报剧目，行当齐全、文武兼备，却未见一个团长来要人。这些团长也看了戏，但由于体制的制约，他们无法、也不敢轻易进新人。一边是好苗子没人接，一边是剧团老人退不下来，人才管道就这样卡住了。

振兴要从人开始

这篇文章当年发表后，被多次引用。它提醒整个黄梅戏界：台上的风光只是冰山一角，水下的乐队、作曲、导演、编剧、评论队伍，才是支撑一个剧种的真正基座。如果作曲断代、司鼓无人，再好的演员也唱不出新戏；如果体制不打通，再好的苗子也留不住。黄新德、蒋建国、韩再芬后来在不同场合呼吁的人才培养机制改革，几乎都能在这篇文章里找到最早的问题意识。

（据安庆市黄梅戏（地方戏曲）研究院编《黄梅戏文化现象探略》期刊论文整理）